目前出國留學(xué)不再是什么新聞，隨著出國留學(xué)人數(shù)的增加，留在學(xué)習(xí)國就業(yè)的隊(duì)伍也已經(jīng)壯大到不可忽視的地步。就業(yè)肯定要涉及到就業(yè)合同的問題，在國內(nèi)尚且如此，在國外更是這樣。對(duì)于法國留學(xué)學(xué)生而言，他們就業(yè)時(shí)一般會(huì)遇到什么樣的合同呢?

【長期合同】

據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月。基層領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

【短期合同】

留學(xué)生法國求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算，但不得超過兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。

【各類合同比較】

所以，留學(xué)生在法國就業(yè)的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧?dòng)合同時(shí)間長短不同-可以在這方面找找原因。

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個(gè)月。管理干部的試工期可延長八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

以上是對(duì)法國留學(xué)就業(yè)合同問題的介紹，想要了解更多關(guān)于出國留學(xué)的信息請(qǐng)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)出國留學(xué)專欄。