2015年4月自學(xué)考試馬上就要到來了，目前還沒有復(fù)習(xí)好的考生，要抓緊時(shí)間了。為了幫助考生們備考，唯學(xué)網(wǎng)小編為考生們準(zhǔn)備了大量的輔導(dǎo)資料及考試真題，以下是小編整理的2014年10月自學(xué)考試網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理真題，以供考生們備考使用。
絕密★考試結(jié)束前
全國2014年10月高等教育自學(xué)考試
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理試題
課程代碼:00910
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng):
1.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。
1.精簡人員實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人,有效地避免了推諉和扯皮現(xiàn)象,這體現(xiàn)了組織工作的哪項(xiàng)原則
A.統(tǒng)一指揮B.有效性C.集權(quán)與分權(quán)D.協(xié)調(diào)
2.人們習(xí)慣上把幾年以內(nèi)的計(jì)劃稱為短期計(jì)劃
A.1年B.2年C.3年D.4年
3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)是
A.開發(fā)和培育核心能力B.開發(fā)關(guān)鍵產(chǎn)品
C.提高管理者素質(zhì)D.加大市場(chǎng)營銷力度
4.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是
A.韋伯B.馬斯洛C.法約爾D.泰羅
5.夏普公司將其液晶技術(shù)應(yīng)用于筆記本電腦、袖珍計(jì)算器、移動(dòng)電話等領(lǐng)域并獲得一席之地,這體現(xiàn)了核心能力的
A.難模仿性B.不可交易性C.擴(kuò)展性D.動(dòng)態(tài)性
6.印刷、鋼鐵、肥料行業(yè)比較適合采用的戰(zhàn)略是
A.重點(diǎn)戰(zhàn)略B.差別化戰(zhàn)略
C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略
7.企業(yè)資源的價(jià)值可以從三個(gè)方面判斷,即稀缺性、持久性和
A.持有性B.多樣性C.可替代性D.耐久性
8.以不付費(fèi)得到媒體的報(bào)道,達(dá)到宣傳和推廣產(chǎn)品或服務(wù)目的的促銷方式稱為
A.廣告B.人員推銷C.銷售促進(jìn)D.公共關(guān)系
9.客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)操作管理子系統(tǒng)主要內(nèi)容包括營銷自動(dòng)化、銷售自動(dòng)化和
A.營銷活動(dòng)管理B.訂單處理自動(dòng)化
C.客戶服務(wù)與支撐D.呼叫中心自動(dòng)化
10.可能導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo),并極大地違背了統(tǒng)一指揮原則的組織結(jié)構(gòu)形式是
A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制
11.二十世紀(jì)六七十年代以來,信息技術(shù)革命使企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),有些管理專家闡述這種全新挑戰(zhàn)的理論是
A.3C理論B.4C理論C.3P理論D.4P理論
12.屬于網(wǎng)上直接調(diào)查的方法是
A.利用搜索引擎B.利用電子郵件收集資料
C.利用網(wǎng)上問卷D.利用新聞組收集資料
13.當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的銷售渠道屬于
A.B-B B.C-C C.B-C D.C-B
14.在產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)上,最重要的促銷方式是
A.廣告B.人員推銷C.銷售促進(jìn)D.公共關(guān)系
15.按照消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)和需求程度制定價(jià)格的方法是
A.成本導(dǎo)向定價(jià)B.需求導(dǎo)向定價(jià)
C.競爭導(dǎo)向定價(jià)D.政府指導(dǎo)定價(jià)
16.企業(yè)集中所有力量,以一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng),試圖在較小的子市場(chǎng)中占據(jù)較大的市場(chǎng)份額的營銷戰(zhàn)略是
A.差異市場(chǎng)營銷B.無差異市場(chǎng)營銷
C.集中營銷D.網(wǎng)絡(luò)營銷
17.在變化的市場(chǎng)環(huán)境中,為滿足消費(fèi)需要、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)過程,包括市場(chǎng)調(diào)研、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品定價(jià)、渠道選擇、產(chǎn)品促銷等一系列與市場(chǎng)有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)被稱為
A.流程再造B.市場(chǎng)營銷C.企業(yè)運(yùn)作管理D.企業(yè)組織管理
18.企業(yè)的定價(jià)方法主要有成本導(dǎo)向定價(jià)、需求導(dǎo)向定價(jià)和
A.行政導(dǎo)向定價(jià)B.政府指導(dǎo)定價(jià)C.市場(chǎng)行情定價(jià)D.競爭導(dǎo)向定價(jià)
19.除準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)外,JIT也被稱為
A.豐田生產(chǎn)模式B.本田生產(chǎn)模式C.日本生產(chǎn)模式D.美國生產(chǎn)模式
20.按什么標(biāo)準(zhǔn)可把投資分為確定性投資和不確定投資
A.期限不同B.方式不同C.收益的確定性D.投資方向
21.把有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,用比率來反映它們之間的財(cái)務(wù)關(guān)系,以揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種財(cái)務(wù)分析方法的是
A.對(duì)比分析法B.比率分析法C.綜合分析法D.杜邦分析法
22.屬于投資決策的靜態(tài)分析法的是
A.凈現(xiàn)值法B.凈收益法C.內(nèi)部收益率法D.杜邦分析法
23.人力資源管理的基本原則不包括
A.綜合效率原則 B.協(xié)調(diào)踿性踿原踿則 C.公平競爭原則 D.激勵(lì)原則
24.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法有定性預(yù)測(cè)法和
A.定量預(yù)測(cè)法B.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法C.因果預(yù)測(cè)法D.平衡法
25.根據(jù)員工的年度績效評(píng)價(jià)的結(jié)果而確定的對(duì)基礎(chǔ)薪酬的增加部分是
A.基本薪酬B.獎(jiǎng)金C.福利D.績效薪酬
26.知識(shí)管理的主要職責(zé)就是為交流提供便利并不斷地加以促進(jìn),包括把企業(yè)內(nèi)外的專家聯(lián)系在一起,這體現(xiàn)了知識(shí)管理的
A.信任原則B.交流原則C.共享原則D.積累原則
27.編碼策略的核心是
A.人到文檔B.規(guī)模效應(yīng)C.IT系統(tǒng)D.管理模式
28.知識(shí)管理的編碼策略,又稱為
A.隱性策略B.顯性策略C.個(gè)人化策略D.共同策略
29.企業(yè)檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的重要依據(jù)是
A.能力平衡B.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃C.外包計(jì)劃D.生產(chǎn)進(jìn)度
30.企業(yè)文化可以劃分為物質(zhì)層次文化、精神層次文化和
A.制度層次文化B.哲學(xué)層次文化
C.道德層次文化D.價(jià)值觀層次文化
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