徐明，勞動經(jīng)濟學博士，美國項目管理學會(PMI)認證PMP，美國國際人力資源管理學會(IPMA-HR)認證國際高級人力資源管理師IPMA-CP，副教授，高級經(jīng)濟師，高級注冊培訓師，高級人力資源管理師，人力資源專家、資深咨詢師、管理顧問、國家職業(yè)技能鑒定高級考評員、國家職業(yè)技能鑒定命題專家、中國煙草工業(yè)集團、國家煙草專賣局特聘培訓師。

有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢和實踐經(jīng)驗，為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發(fā)、招聘配置、勞動關系、企業(yè)文化等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業(yè)單位的管理咨詢項目。曾經(jīng)服務過的企事業(yè)單位有北京市宣武區(qū)人事局、北京市門頭溝區(qū)廣電中心、中國煙草工業(yè)集團培訓中心、中石油大港油田、中石油青海油田、四川省煙草專賣局、神華包頭煤化工有限公司、西北電網(wǎng)甘肅電力工程公司、寧夏昊豐偉業(yè)鋼鐵集團公司等。

培訓課程主要講授項目管理師、企業(yè)培訓師、企業(yè)人力資源管理師(中級、高級)課程等;為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓課程有《項目管理》、《項目溝通管理》、《項目人力資源管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《卓越的績效管理》、《平衡記分卡—公司卓越績效的利器》、《勞動關系管理》、《慧眼識才—科學招聘面試》、《基于戰(zhàn)略的全面績效管理》《效率公平兼?zhèn)?---薪酬福利管理》、《公司戰(zhàn)略規(guī)劃-如何編制公司人力資源規(guī)劃》、《贏在執(zhí)行--高效組織和個人執(zhí)行力修煉》、《管理的智商法則—溝通》、《領導力》、《影響力》等。授課風格循循善誘為主，在注重理論和邏輯的基礎上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略的學習、分析和提高，以形象生動的案例使學員在輕松的氛圍中掌握管理的技術和藝術。