 
	最新個稅改革政策解析、社保入稅、企業(yè)中高層管理者(含外籍外派人士)工資獎金個人所得稅詳解及節(jié)稅籌劃思路及實務(wù)操作如何落地技巧(北京,11月16日)
	【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
	【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
	【培訓(xùn)日期】
	北京,2018年11月16日;深圳,2018年11月20日
	上海,2018年11月23日;北京,2018年12月19日
	上海,2018年12月21日;深圳,2018年12月28日
	上海,2019年1月18日;深圳,2019年1月22日
	北京,2019年1月25日
	【培訓(xùn)地點】北京、深圳、上海
	【課程背景】
	第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過個人所得稅。依據(jù)決定,基本減除費用標準擬確定為每年6萬元,即每月5000元,3%到45%的新稅率級距不變。此外,決定擬自2019年1月1日起施行。擬自2018年10月1日至2018年12月31日,先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月,并適用新的綜合所得稅率;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,先行適用新的經(jīng)營所得稅率。
	作為納稅人,您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數(shù)額的個人所得稅和企業(yè)所得稅。
	但是,您是否計算過,在您交納的稅額中,有相當大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除的?
	國地稅合并及最新的個稅政策下,大大增加了企業(yè)管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!而且,國稅總局正在采取更為嚴厲的政策和措施,以加強對中高收入者的稅收征管,并由此直接影響到今年的企業(yè)所得稅!因此,掌握合理、合法的避稅方法及技巧是十分必要的,因為這將大大減輕您的稅負,從而有效地避免您個人的經(jīng)濟損失并增加企業(yè)的效益!
	【課程收益】
	專家將根據(jù)最新的稅收征管動向以及個人所得稅熱點問題進行討論,幫您建立合法且長期有效的個稅避稅思路及方案!
	通過30多種實用避稅方法,大大減輕貴公司管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!
	個稅變化逐點解讀,實務(wù)如何應(yīng)用,如何提前應(yīng)對應(yīng)用,如何降低用工成本、控制用工風(fēng)險
	第一時間理解及應(yīng)用個人所得稅法修改關(guān)鍵點及操作,把握實務(wù)要點及應(yīng)用社保“改嫁”后實務(wù)要點,提前預(yù)警,規(guī)避風(fēng)險
	個稅大修,高收入人群如何合理規(guī)劃,避免“被誤傷”
	專家提示新政涉稅風(fēng)險、避免多繳個稅,避免“無法撤回”的個稅新風(fēng)險
	專家還將為您提供一系列降低工資費用相關(guān)的企業(yè)所得稅的避稅方案,以增加企業(yè)的經(jīng)濟效益!
	專家將結(jié)合精選案例進行授課,并且現(xiàn)場答疑解惑,解決您工作中的棘手問題!您還有機會與同行就共同的問題進行交流并從中受益!
	【課程大綱】
	第一部分
	1. 個人所得稅法對中高收入者的影響分析
	l新法法規(guī)透析
	■稅收監(jiān)管動態(tài)透析
	■新法對工資獎金稅收影響分析
	l金稅三期對稅收監(jiān)管的影響及動態(tài)透析
	l工資獎金、勞務(wù)報酬、稿酬、和特許權(quán)使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅
	l個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬)
	l首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
	l國地稅合并對個稅征收與監(jiān)管的影響
	l財稅2018-22號:稅延養(yǎng)老保險(上海、蘇州工業(yè)園等)
	l國稅2017-17號:商業(yè)健康保險與個稅
	l證監(jiān)會2018-17號創(chuàng)新企業(yè)員工持股計劃與個稅
	l金融機構(gòu)信息交換對海外有資產(chǎn)的高收入人群、企業(yè)高管的影響
	l國稅2018-44號:境外所得個人所得稅征收管理暫行辦法
	2.最新個稅改革政策解讀與工資薪金變化操作實務(wù)技巧
	1.綜合所得包含哪些所得
	2.綜合所得如何計算應(yīng)納所得稅額
	3.綜合所得如何按年度合并計算個稅
	4.專項扣除包括哪些
	5.專項附加扣除包括哪些
	6.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等支出如何稅前扣除
	7.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等專項附加扣除信息需要提供什么資料
	8.綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率計算
	9.商業(yè)健康保險如何稅前扣除
	10.全年一次性獎金如何適用新算法
	11.解除勞動合同補償金如何適用新算法
	12.企業(yè)如何代扣代繳
	13.個人如何辦理匯算清繳
	14.如何申請退稅
	15.自 2018 年 10 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日如何計算工資的個稅
	16.如何提前應(yīng)對及安排
	3.個人所得稅修正案重點注意問題解析
	1、居民與非居民納稅人判斷新標準,有何需要注意的
	2、四類所得綜合征收,工資薪金如何合理避稅?
	3、重點提示:綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法
	4、提高費用扣除標準,擴大扣除范圍:籌之有道?
	5、擴大 3%、10%、20%三檔低稅率的級距如何合理應(yīng)用?
	6、經(jīng)營所得稅負下降,個人獨資與個體工商戶避稅方向
	7、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間
	8、個人所得稅法增加反避稅條款的注意事項
	新政應(yīng)對,如何心中有數(shù):時間的把握與籌劃空間
	4、個人所得稅新政下的工資薪酬稅與社保籌劃方向
	1、職工薪酬中哪些部分為個人所得稅免稅和不征稅所得?
	2、員工應(yīng)稅收入費用化籌劃。車補、話補、房補、伙食補貼、獨生子女補貼、誤餐補貼風(fēng)險防控與稅務(wù)籌劃
	3、員工收入福利化策劃: 哪些福利支出或現(xiàn)金發(fā)放既不需要納個人所得稅又能在企業(yè)所得稅前扣除?
	4、員工實物獎勵籌劃。單位獎勵住房、汽車、電器等實物給員工是否納稅?如何進行會計處理?
	5、兼職與非全日制合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工取得報酬風(fēng)險防控與稅務(wù)籌劃
	5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合伙企業(yè)、非貨幣性投資個稅要點風(fēng)險提示
	個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅控制要點
	1.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍
	2.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓代扣代繳人及納稅人
	3.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用稅目及如何計算
	4.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的確定
	5.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓成本的確定及特殊情況
	6.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)機關(guān)核定轉(zhuǎn)讓價格情形
	7.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格能否平價或者無償
	8.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格可以不合理的幾種特殊情形
	9.納稅期限
	10.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)費返還
	個體戶及合伙企業(yè)如何合理規(guī)劃“個稅”
	1.合伙企業(yè)如何“納稅”
	2.“先分后稅”的實務(wù)解讀
	3.分紅不需要再繳納“個稅”
	4.投資所得如何繳稅
	5.如何算“算所得”
	6.合伙企業(yè)持股平臺的解讀
	7.法人企業(yè)與合伙企業(yè)理不出清楚的關(guān)系
	8.其他關(guān)注點
	第二部分
	1.中高收入者的避稅籌劃思路
	■納稅人籌劃及案例分析
	■稅種籌劃及案例分析
	■征稅項目的籌劃及案例分析
	■減少計稅依據(jù)的籌劃及案例分析
	■降低適用稅率的籌劃及案例分析
	■選擇計稅方法的籌劃及案例分析
	2.中高收入者工資薪金的個稅避稅籌劃及案例分析
	■企業(yè)薪資方案的設(shè)計/Design salary scheme
	■工資費用化項目的選擇與實施
	■工資發(fā)放方法的籌劃/payroll for planning
	■最低工資的稅負方案
	■多處取得工資的避稅計劃
	■年金的避稅籌劃
	■福利費的避稅籌劃
	■勞務(wù)報酬的避稅籌
	l工資項目轉(zhuǎn)化,等等
	3.中高收入者的獎金避稅籌劃及案例
	■獎金發(fā)放形式的避稅籌劃
	■獎金最低稅負方案的設(shè)計
	■年終一次性獎金的避稅籌劃
	■包干獎金的避稅籌劃
	■獎金發(fā)放時間的避稅籌劃,等等
	4.工資費用的企業(yè)所得稅籌劃
	■為職工支付其他費用的所得稅扣除
	■工資稅前列支方式的所得稅籌劃
	■利用工資附加費的企業(yè)所得稅籌劃
	■基于降低稅負的企業(yè)年金方案設(shè)計
	■基于降低稅負的工薪方案設(shè)計等
	5.外籍個人工資獎金所得稅避稅籌劃
	■銷售和市場業(yè)務(wù)管理制度
	■外籍個人納稅義務(wù)的認定
	■外籍個人工資最低稅負方案的籌劃
	■改變住所的稅收籌劃
	■出境時間的稅收籌劃
	■外籍個人工資支付地的稅收籌
	■外籍個人工資來源地的稅收籌劃
	■外籍個人收入項目轉(zhuǎn)變的稅收籌劃
	■外籍個人先分配后轉(zhuǎn)讓的稅收籌劃
	■外籍個人工資福利化的稅收籌劃
	l利用稅收優(yōu)惠政策的稅收籌劃
	
	【講師介紹】
	 陳老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 國內(nèi)著名財稅專家、現(xiàn)任職某市稅務(wù)稽查局副局長職務(wù),擁有25年稅務(wù)機關(guān)一線從事征收、管理、稽查工作。
	曾受多家咨詢公司和律師事務(wù)所委托成功實施多個稅務(wù)籌劃、稅務(wù)行政復(fù)議及稅務(wù)行政訴訟案例,有著深厚的財稅理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。
	《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》特約撰稿人。在《中國稅務(wù)》、《涉外稅務(wù)》、《中國稅務(wù)報》等報刊雜志發(fā)表數(shù)百篇文章。浙江大學(xué)、北京大學(xué)總裁班高級培訓(xùn)師、上海國家會計學(xué)院、上海財經(jīng)大學(xué)兼職客座教授,研究領(lǐng)域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業(yè)涉稅風(fēng)險及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。
	曾經(jīng)為歐盟商會、外商協(xié)會、稅收機關(guān)、博士(中國)、萬科集團、可口可樂、西門子、華為、聯(lián)想、三星、中國電信、和記黃埔等世界500強企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn),授課內(nèi)容理論和實務(wù)并重,實用性強,信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。
	【費用及報名】
	1、費用:培訓(xùn)費3500元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
	2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
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