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激活日本女性資源是場(chǎng)萬(wàn)里長(zhǎng)征
“日本應(yīng)讓女性工作，他們將推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇”，國(guó)際貨幣基金組織[微博](IMF)總裁拉加德[微博]在IMF世行2013年秋季年會(huì)上老調(diào)重彈道，早在去年?yáng)|京秋季年會(huì)上，她也曾當(dāng)著多位日本政府官員的面強(qiáng)調(diào)，“我相信，除了讓她們幫忙恐怕別無(wú)選擇，而且她們確實(shí)能幫上忙。”
對(duì)于拉加德的這一番肺腑之言，日本的政府官員心領(lǐng)神會(huì)，安倍更是了然于胸。他去年大選時(shí)就強(qiáng)調(diào)，“所有上市企業(yè)董事中都必須至少有一名女性，截至2020年女性在所有領(lǐng)域中至少需占據(jù)30%的領(lǐng)導(dǎo)崗位！”
不過(guò)，這一目標(biāo)并非安倍首次提出，日本政府早在10年前的2003年便已提出，并在2005年明確地寫(xiě)進(jìn)“男女共同參劃第2次基本計(jì)劃”。但可以斷言，要切實(shí)提高女性社會(huì)地位，日本還有很長(zhǎng)的路要走，甚至是“Impossible Mission”(不可能完成的任務(wù))，因?yàn)楸鶅鋈叻且蝗罩�，而解凍融冰也絕非一日之功。
日本女性社會(huì)地位有多低？
日本女性的地位是高是低，可謂見(jiàn)仁見(jiàn)智。因?yàn)槿毡镜募彝ソ?jīng)濟(jì)大權(quán)往往為女性掌管，所以很多人并不認(rèn)為日本女性地位低，反而覺(jué)得日本男性只是表面風(fēng)光，其實(shí)很命苦，平日若去咖啡廳，往往很少看到男性的身影，在悠閑地喝咖啡聊天的基本上都是女性。
不過(guò)，單僅從“社會(huì)地位”角度而言，日本女性的處境確實(shí)不容樂(lè)觀，日本女性社會(huì)地位不高恐怕是不爭(zhēng)的事實(shí)，多份調(diào)查報(bào)告均得出相同結(jié)論。
2006年，萬(wàn)事達(dá)卡曾對(duì)韓國(guó)、日本、菲律賓等13個(gè)亞太國(guó)家男性和女性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位展開(kāi)調(diào)查，并從女性就業(yè)率、管理職比重、高等教育比率、收入水平等四項(xiàng)指標(biāo)綜合評(píng)出“女性成就指數(shù)”，結(jié)果顯示，日本在這一指數(shù)在13個(gè)國(guó)家中排倒數(shù)第一。
2007年，聯(lián)合國(guó)[微博]發(fā)布“性別對(duì)工作授權(quán)造成的影響”的發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，其中顯示，在全球75個(gè)參與該計(jì)劃的國(guó)家中，日本排名第42位，在發(fā)達(dá)國(guó)家中排倒數(shù)第一，這意味著日本是發(fā)達(dá)國(guó)家中男女工作機(jī)會(huì)最不平等的國(guó)家。
此外，瑞士智庫(kù)機(jī)構(gòu)——“世界經(jīng)濟(jì)論壇”(World Economic Forum)自2005年起每年都發(fā)布《男女格差報(bào)告》，從經(jīng)濟(jì)、教育、政治和健康等四個(gè)領(lǐng)域來(lái)分析被調(diào)查國(guó)的男女差距，并據(jù)此評(píng)算出“男女平等指數(shù)”。日本的這一指數(shù)一直處于末位行列，2007年在115個(gè)調(diào)查國(guó)家中排第79位，與發(fā)展中國(guó)家處于同一水準(zhǔn)。2008年至2012年，在130-135個(gè)調(diào)查國(guó)家中，分別排第98、101、94、98、101位。而且，近2/3的被調(diào)查國(guó)出現(xiàn)提升，但日本卻一直不見(jiàn)改善，甚至呈現(xiàn)出下滑趨勢(shì)。
最近的報(bào)告則是去年12月17日世界經(jīng)合組織(OECD)發(fā)布的“性別論壇”報(bào)告，結(jié)果也顯示，在34個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家加盟國(guó)中，日本40歲以上男女薪資差距高達(dá)40%，僅次于韓國(guó)位居倒數(shù)第二，上市公司女性董事成員比例僅為5%，為加盟國(guó)中最低。