41、在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序知道組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整而形成的有序市場稱為( )。

A.外部勞動市場

B.內(nèi)部勞動市場

C.優(yōu)等勞動市場

D.次等勞動市場

42、在市場經(jīng)濟條件下，一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資，以更好地吸引和留住員工并激勵努力工作，這種高工資稱為( )。

A.績效工資

B.效率工資

C.計件工資

D. 計時工資

43、關(guān)于經(jīng)濟活動人口的說法，正確的的是()。

A.經(jīng)濟活動人口是指就業(yè)人口

B.經(jīng)濟活動人口包括勤工儉學(xué)的在讀大學(xué)生

C.經(jīng)濟活動人口不包括老年就業(yè)人口

D.經(jīng)濟活動人口是就業(yè)人口和失業(yè)人口之和

44.如果政府確定的最低工作水平超過勞動市場均衡工資率，則可能導(dǎo)致勞動力出現(xiàn)的情況是( )。

A.供大于求

B.供小于求

C.供求均衡狀態(tài)

D.供大于求或供小于求

45、主要通過法定準備金制度，貼現(xiàn)率以及公開市場業(yè)務(wù)來影響總需求水平，從對就業(yè)產(chǎn)生影響的經(jīng)濟政策是( )。

A.收入政策

B.人力政策

C.財政政策

D. 貨幣政策

46、關(guān)于同工同酬的說法正確的是( )。

A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤�的報�?/p>

B. 同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤�的報�?/p>

C. 同工同酬是指世界各國勞動者應(yīng)當獲得相同的實際工資

D. 同工同酬是指更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

47、關(guān)于工資差別的說法，正確的是( )。

A.技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別

B.在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下不存在壟斷性工資差別

C.補償性工資差別是因不同工資崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的

D.勞動者通常只關(guān)心工資水平，不關(guān)心工資差別

48、企業(yè)在招聘員工時對具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為( )。

A.個人歧視

B.雇主歧視

C.員工歧視

D.統(tǒng)計性歧視

49、根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作的勞動者屬于( )。

A.就業(yè)人口

B.失業(yè)人口

C.非勞動力

D.準就業(yè)人口

50.受2008年以來的世界經(jīng)濟危機影響，中國出現(xiàn)對外貿(mào)易萎縮，出口加工型企業(yè)面臨經(jīng)營困境，不得不大量裁員，由此引起的失業(yè)現(xiàn)象稱為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)