隨著5G建設(shè)的鋪開(kāi)，傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也在熱火朝天地進(jìn)行中。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)不斷融入企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中，企業(yè)對(duì)于數(shù)字化人才的需求空前旺盛。
根據(jù)麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查顯示，很多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的最大困境之一是缺乏專(zhuān)業(yè)的數(shù)字化人才。但經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn)和國(guó)際化職業(yè)能力認(rèn)可的復(fù)合應(yīng)用型企業(yè)人才十分稀缺。每個(gè)從事相關(guān)領(lǐng)域工作的打工人都無(wú)法獨(dú)善其身，要不斷賦能自身、提升個(gè)人數(shù)字技能、掌握互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)方法才能不落后于時(shí)代潮流。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，會(huì)看到很多互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)都在招“用戶(hù)增長(zhǎng)”的崗位，經(jīng)驗(yàn)不限，年薪就達(dá)20萬(wàn)+，螞蟻金服開(kāi)出的最高年薪達(dá)到65萬(wàn)。大廠(chǎng)都在招的用戶(hù)增長(zhǎng)是一個(gè)怎樣的崗位呢?
作為數(shù)字時(shí)代的用戶(hù)，如果你參與過(guò)朋友分享的團(tuán)購(gòu)鏈接、幫朋友砍價(jià)等形式的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并且因此成為了某款產(chǎn)品或某個(gè)APP的新用戶(hù)，那么就表明你曾經(jīng)以普通用戶(hù)的身份參與了用戶(hù)增長(zhǎng)的過(guò)程。
目前，用戶(hù)增長(zhǎng)崗位已成為全球市場(chǎng)急缺的新職業(yè)，呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)趨勢(shì)。用戶(hù)增長(zhǎng)師(簡(jiǎn)稱(chēng)UGS)的新型職業(yè)浪潮導(dǎo)致企業(yè)對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)崗位需求量猛增，在招聘網(wǎng)站上，搜索關(guān)鍵詞“用戶(hù)增長(zhǎng)”，相關(guān)數(shù)量達(dá)到110萬(wàn)余條。
崗位級(jí)別從用戶(hù)增長(zhǎng)專(zhuān)員、主管、經(jīng)理，到用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)到用戶(hù)增長(zhǎng)的大BOSS崗位-首席增長(zhǎng)官(CGO)，應(yīng)有盡有。
招聘用戶(hù)增長(zhǎng)崗位的行業(yè)企業(yè)從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)到傳統(tǒng)行業(yè)，就連石油化工、鋼鐵、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等行業(yè)都加入了搶招用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)人才的行列。在當(dāng)前就業(yè)如此卷的國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)，可以算是一股清流，畢竟哪家企業(yè)不希望自己通過(guò)用戶(hù)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)呢?
當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人人均是逆水行舟，不進(jìn)則退。每個(gè)人都在努力提高自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使自己在職場(chǎng)的激流中站得更穩(wěn)。唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
如果你正在面臨這樣的問(wèn)題：
耗費(fèi)心力做了用戶(hù)增長(zhǎng)計(jì)劃，卻發(fā)現(xiàn)毫無(wú)效果
面對(duì)用戶(hù)流失問(wèn)題不知怎樣才能有效留存用戶(hù)
所在的行業(yè)發(fā)展堪憂(yōu)想轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)但不知從何下手
所在的傳統(tǒng)型企業(yè)正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不知如何快速適應(yīng)
學(xué)習(xí)UGS的四個(gè)理由
1、讓簡(jiǎn)歷脫穎而出
職業(yè)生涯中可以考的證書(shū)有很多，UGS證書(shū)在全球用戶(hù)增長(zhǎng)方面含金量是較高的那個(gè)。無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，還是傳統(tǒng)企業(yè)，用戶(hù)增長(zhǎng)的崗位需求越來(lái)越多，公司需要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力來(lái)物色合適人選，那如何在面試之前過(guò)濾掉一部分不合適求職者呢?
作為最客觀(guān)的方式，UGS證書(shū)就幫用人單位節(jié)省一部分篩選成本了。這也正是為什么部分公司會(huì)將UGS證書(shū)作為一項(xiàng)應(yīng)聘的硬性條件。
2、獲得廣泛認(rèn)可
UGS認(rèn)證已成為全球公認(rèn)權(quán)威的用戶(hù)增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，在全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)推廣。許多證書(shū)、考級(jí)也許只被特定行業(yè)和地域認(rèn)可，但無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)或者在哪個(gè)地區(qū)就職，UGS證書(shū)的價(jià)值都會(huì)得到認(rèn)可。
有數(shù)據(jù)表明，一個(gè)公司經(jīng)過(guò)UGS職業(yè)認(rèn)證的用戶(hù)增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)越多，團(tuán)隊(duì)組建成功率越高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)越快。因?yàn)槭褂糜脩?hù)增長(zhǎng)職場(chǎng)語(yǔ)言的人越多，大家的溝通就更加同頻高效，工作流程進(jìn)展更加順暢，受過(guò)用戶(hù)增長(zhǎng)師培訓(xùn)的從業(yè)者們能在優(yōu)化時(shí)間成本與預(yù)算的同時(shí)達(dá)成更優(yōu)的結(jié)果。
3、技能和培訓(xùn)越來(lái)越多，我們能夠突出重圍
《互聯(lián)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)知識(shí)體系指南UGBOK》將用戶(hù)增長(zhǎng)技能劃分成了1項(xiàng)增長(zhǎng)思維2大增長(zhǎng)過(guò)程3大基礎(chǔ)學(xué)科，擁有超過(guò)500多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、100多項(xiàng)指標(biāo)公式，想要順利通過(guò)考試，前期需要大量的準(zhǔn)備，不僅要求理論知識(shí)過(guò)硬，還要系統(tǒng)掌握用戶(hù)增長(zhǎng)實(shí)踐所需要的各種理論、模型、技術(shù)、工具、方法以及三門(mén)科學(xué)知識(shí)和技能。
順利完成這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程通過(guò)認(rèn)證，就已經(jīng)領(lǐng)先了大部分人。并且，在實(shí)踐中驗(yàn)證與應(yīng)用所學(xué)系統(tǒng)理論，會(huì)幫助你更加科學(xué)全面的解決問(wèn)題，不斷提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定策略、測(cè)試驗(yàn)證、拓展應(yīng)用以及防范問(wèn)題的增長(zhǎng)能力。
4、獲得升職加薪機(jī)會(huì)
UGS證書(shū)最大的吸引力莫過(guò)于能為大家?guī)?lái)更高的收入。目前用戶(hù)增長(zhǎng)從實(shí)習(xí)崗位到CGO崗位的薪酬明顯高于同等崗位水平，擁有用戶(hù)增長(zhǎng)管理崗位5年以上的專(zhuān)業(yè)從業(yè)者平均薪酬超過(guò)了40萬(wàn)/年，更有優(yōu)秀者超過(guò)百萬(wàn)年薪。
縱觀(guān)全球趨勢(shì)，經(jīng)過(guò)資格認(rèn)證的用戶(hù)增長(zhǎng)人員比沒(méi)有資格證書(shū)的增長(zhǎng)人員的薪資普遍高出百分之二十。全球數(shù)萬(wàn)名用戶(hù)增長(zhǎng)管理者持有UGS證書(shū)，中國(guó)越來(lái)越多的用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理人加入考取和持有UGS證書(shū)的行列，到2032年，中國(guó)的用戶(hù)增長(zhǎng)職位空缺將達(dá)到3200萬(wàn)個(gè)。相信未來(lái)的UGS即用戶(hù)增長(zhǎng)師們的收入只會(huì)更高。
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課程背景
互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)師(UGS)指全域場(chǎng)景下，利用營(yíng)銷(xiāo)管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)用戶(hù)的數(shù)量、質(zhì)量和全生命周期價(jià)值增長(zhǎng)的人員。UGS經(jīng)國(guó)際認(rèn)證，面向設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、管理等崗位，對(duì)符合UGS ®標(biāo)準(zhǔn)的人士予以認(rèn)證，使他們?cè)诼殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得明顯優(yōu)勢(shì)。
2011年，中國(guó)相關(guān)部門(mén)將SMEI作為優(yōu)秀的國(guó)際組織及智力資源正式引進(jìn)到中國(guó)。 幾年間，SMEI認(rèn)證項(xiàng)目相繼在中石油、中國(guó)銀行、民生銀行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)人保、中航工業(yè)、綠地集團(tuán)、國(guó)機(jī)集團(tuán)、吉利汽車(chē)、新奧能源等數(shù)百家企業(yè)開(kāi)展了培訓(xùn)、認(rèn)證、咨詢(xún)工作，得到了企業(yè)的好評(píng)和認(rèn)可。
3
UGS課程主要內(nèi)容
UGS知識(shí)體系包括：一套增長(zhǎng)思維， 兩大增長(zhǎng)過(guò)程， 三門(mén)基礎(chǔ)學(xué)科。UGS認(rèn)證課程是基于SMEI的T型技術(shù)增長(zhǎng)人才能力素質(zhì)框架進(jìn)一步開(kāi)發(fā)而成，并結(jié)合了美國(guó)、中國(guó)、歐盟等全球十大經(jīng)濟(jì)體的最新技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐成果應(yīng)用。八位業(yè)界權(quán)威師資打造，必修課六大模塊包括：UGS認(rèn)證介紹，增長(zhǎng)飛輪，用戶(hù)獲取，用戶(hù)深耕，營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)科學(xué)基礎(chǔ)，信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)透用戶(hù)增長(zhǎng)體系。并設(shè)有選修課，讓技能縱深拓展。
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權(quán)威雙認(rèn)證
1、國(guó)際認(rèn)證證書(shū)
擁有130年歷史營(yíng)銷(xiāo)國(guó)際協(xié)會(huì)頒發(fā)英文UGS證書(shū)成為SMEI全球認(rèn)證成員SMEI在職業(yè)認(rèn)證、企業(yè)家頒獎(jiǎng)、國(guó)際職業(yè)大賽、會(huì)員活動(dòng)、 公益事業(yè)等方面擁有卓越影響力，美國(guó)總統(tǒng)尼克松等政要人士多次參加SMEI活動(dòng)，2015年獲得以英國(guó)女王名義頒授的殊榮。
2、工信部認(rèn)證證書(shū)
工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的職業(yè)證書(shū)納入到工信部技術(shù)技能人才庫(kù)20多年以來(lái)，中國(guó)工業(yè)和信息化部教育與考試中心一直致力于工業(yè)和信息化領(lǐng)域各發(fā)展提供人才支撐服務(wù)，年培養(yǎng)選拔工業(yè)和信息化領(lǐng)域技術(shù)技能人才100萬(wàn)人次。
5
課程研發(fā)組
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)過(guò)了野蠻生長(zhǎng)的年代，現(xiàn)在大家都面臨著用戶(hù)紅利消失、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和消費(fèi)群體變化導(dǎo)致的用戶(hù)增長(zhǎng)困境，那么要如何做到一年凈增1.1億活躍用戶(hù)呢?
當(dāng)然離不開(kāi)用戶(hù)增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，越是困難的市場(chǎng)環(huán)境越需要專(zhuān)業(yè)的人才，來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)分析、用戶(hù)分析，來(lái)制定精準(zhǔn)的增長(zhǎng)策略。所以想要拿高薪入行或者想轉(zhuǎn)行的朋友們，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的用戶(hù)增長(zhǎng)知識(shí)就非常有必要了。
來(lái)源：市場(chǎng)部網(wǎng)
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