 
	《當“喉舌”遇上自媒體》—互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和自媒體管理(上海,12月8-9日)
	【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
	【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
	【培訓日期】
	上海,2022年4月7-8日;上海,2022年8月18-19日
	上海,2022年12月8-9日
	【培訓地點】上海
	【培訓對象】中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、自媒體運營、管理人員
	【課程背景】
	企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體,被稱之為企業(yè)領導人的“喉舌”——企業(yè)內(nèi)刊。
	毛澤東說:“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習近平總書記說:”經(jīng)濟工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造勢,通過各種媒體,包括自媒體去推動,這個執(zhí)行的有力武器就是被譽為企業(yè)喉舌的“內(nèi)刊”——紙媒和自媒體!如何用自媒體去傳播企業(yè)文化呢?海爾內(nèi)部有上百個微信號,他們是怎么管理的?他們?yōu)槭裁磿心敲炊辔⑿盘?如何用微信號去傳播企業(yè)文化,如果去管理微信號?如何用自媒體調(diào)動大家的積極性?讓互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化更有有趣?如何讓你的文化更有品牌影響力?
	——具有海爾10年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍老師,將通過大量實操案例告訴你如何做好內(nèi)刊,如何在互聯(lián)時代用做好自媒體,寫好中國故事。
	【課程亮點】
	1、互動教學、案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂、打開思維
	2、媒體融入經(jīng)營,發(fā)揮喉舌作用,找到文化人的價值
	3、學會從文化宣傳過渡到文化管理
	【課程收益】
	1.會干:會造勢,會采編、會提煉,
	2.會寫:寫故事、寫新聞、編微信、
	3.會講:講政治、講正氣,講文化
	4.會悟:悟內(nèi)刊、悟自媒、微傳播
	【課程反饋】
	內(nèi)容為王,文案制勝,通過課程的學習對企業(yè)文化的發(fā)展方向更加清晰,對自媒體的應用更加清晰;向上管理,通訊員管理和貼近員工現(xiàn)場采訪,這些回去就立馬改善。
	——NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司 總務科系長葉女士
	課堂上學到了文章構(gòu)思的幾種模式 ,起標題的方法 ,文章內(nèi)容搭建點,把被動的工作化為主動,學到了更多的技巧,開拓了許多新思路。
	——中國海洋石油渤海有限公司 張主管
	孫老師提出的無限思維,讀者思維,發(fā)散思維,生動、實用、有指導性。
	——中海油 高女士
	【課程大綱】
	模塊一:自媒體管理
	第一講:角色定位——角色認知 推動戰(zhàn)略
	自我定位:
	案例互動:你理解的內(nèi)刊的定位是什么?
	1、文化四者:推動者、傳播者、實踐者、創(chuàng)造者
	2、企業(yè)文化工作者應有的新聞嗅覺和新聞洞察力
	3、熱愛是做好文化工作的前提
	4、我們基本功:會造勢,會提煉,會總結(jié),會策劃
	自媒定位:
	1、你的自媒體屬于那種定位
	2、自媒體是一種產(chǎn)品
	3、用讀者思維做自媒體
	4、融入戰(zhàn)略輿論導向是自媒體靈魂
	5、生動有趣的展現(xiàn)方式
	6、員工參與是激活的根本
	7、抓人眼球 尋找亮點
	第二講:互聯(lián)時代——文化特點 讀者思維
	1、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化的幾大特點
	2、品牌和營銷文化要適應時代要求
	3、互聯(lián)網(wǎng)時代讀者的特點
	4、自測一下我們在品牌傳播方面的問題?
	案例練習:知名度?影響力?美譽度?
	第三講:品牌傳播——傳播模式 網(wǎng)絡借勢
	1.大數(shù)據(jù)帶來的宣傳模式改變
	■腦白金“金彈”傳播模式的消失
	■人們接受傳播的新模式
	■新媒體傳播中的數(shù)據(jù)應用
	2.從購買廣告到贏得關(guān)注
	■從媒體展示到購買用戶
	■廣告比拼的是創(chuàng)意
	■互聯(lián)網(wǎng)推廣的效果付費
	3.新媒體內(nèi)容營銷模式
	■用戶思維
	■創(chuàng)意制勝
	■話題制造
	■眼球效應
	■體驗至上
	4.宣傳軟文要求
	■具有傳播性
	■被百度收錄
	■被新聞源網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)
	■微博話題榜推薦
	
	第四講?網(wǎng)絡炒作和內(nèi)容管理
	1.網(wǎng)絡炒作
	■口碑制造
	■病毒傳播
	■事件傳播
	2.話題制造
	■傍事件
	■傍明星
	■傍熱點
	■制造爭議
	3.聚合傳播渠道
	■大V合作
	■全民傳播
	■微信朋友圈
	■場景應用
	4.整合傳播
	■跨界傳播
	■水軍使用
	■借助熱點事件
	第五講 自媒體寫作——新聞采編 寫作風格
	1、關(guān)于采編實操手段的訓練
	■至少16種采編手段的訓練方法
	■案例分享:幾種素材的分享、演練
	■作業(yè)練習
	2、關(guān)于題目和內(nèi)容的提煉
	■讓題目抓人,讓文章誘人
	■題目的提煉:一目知文法
	演練:引題、副題、主題訓練
	案例分享:一目知文法
	3、關(guān)于通訊、人物的報道寫法
	■抓導向,抓立意,講故事
	■理解意圖更重要
	■鮮活的語言更生動
	■文章寫法的三個一思想
	4、關(guān)于自媒體寫作
	■自媒體的寫作特點
	■自媒體的文字特點
	■自媒體運用的幾個思維
	■自媒體的個性要求
	■關(guān)于微信號、微博等自媒體的寫作風格
	第六講 實操訓練
	1.企業(yè)微信號的管理
	■微信號如何讓員工參與
	■微信號管理大家談
	■現(xiàn)場實操訓練:寫法
	2.傳統(tǒng)媒體寫作風格
	■寫作技巧
	模塊二:企業(yè)文化落地
	第一講 文化落地——落地方法和工具
	1.高層重視 給予支持
	■高層重視 文化給力
	高層管理者在企業(yè)文化的推動角色
	■干部先動 自上而下
	企業(yè)文化適合自己就是最好的
	2.導向落地——平臺
	■企業(yè)文化導向的核心媒體
	報紙、內(nèi)刊、電視、網(wǎng)絡、OA、桌面……
	■干部自上而下講文化,關(guān)注文化,踐行文化
	案例分享
	3.理念滲透——行為
	■1、文化從建立理念引導行為開始
	一個文化理念如何詮釋到員工
	■2、理念滲透 學講故事
	文化滲透方式:從思想到形式
	1)講故事、講案例、樹標桿 做典型
	2)文化微小品、文化漫畫、文化演說
	■3、抓導向 輿論監(jiān)督
	1)輿論鮮明 文化監(jiān)督
	2)身邊人,身邊事加強輿論引導
	運用好內(nèi)部媒體的力量
	案例分享和案例演練
	4.氛圍營造——造勢
	■文化要策劃造勢
	■通過造勢激勵人心。激發(fā)士氣
	案例練習和案例分享
	5.平臺參與——聚力
	■企業(yè)搭臺 員工唱戲
	1)搭建平臺,讓員工參與進來
	■授人以娛 不但成長
	1)讓員工在參與中成長和進步
	2)案例演練和案例分享
	3)讓員工在參與中得到快樂
	■設計活動參與
	1)每一次活動要賦予它企業(yè)文化的意義
	6.關(guān)愛員工——聚心
	■建立員工關(guān)愛墻
	海爾、移動、海景案例
	■學會凝聚人心,激活士氣
	案例分享
	第二講 課程小結(jié) 優(yōu)化提升
	1.我的行動
	2.我的計劃
	【講師介紹】
	 孫海藍老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
	海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問
	海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家
	中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師
	PTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師
	IPTS國際職業(yè)培訓師30強金牌培訓師
	北大、人大、華中理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師。
	背景介紹
	曾任海爾職業(yè)經(jīng)理人,海爾管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗10年,海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年。
	原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師。
	10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標管理、行政總監(jiān)等中高級管理崗位。
	借鑒海爾管理經(jīng)驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師
	擅長領域
	企業(yè)文化、培訓管理、服務管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升
	授課風格
	實用+分享+互動+參與,可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業(yè)結(jié)合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。
	孫海藍老師授課中對學員加以引導、控場能力強、培訓中提倡學員是培訓的主角,對學員具有極大的吸引力和感悟力;訁⑴c性強,并結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷,在培訓中教授大量的方法和工具,倡導學以致用。使企業(yè)和學員感受到實戰(zhàn)、實效、實用,通過實戰(zhàn)的課程培訓讓學員和企業(yè)感受到培訓是企業(yè)最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
	【費用及報名】
	1、費用:培訓費3600元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
	2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
	3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
	4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
	5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)
