中年職場(chǎng)人涌現(xiàn)考證熱：有證傍身，安全感加分

當(dāng)下，年輕人在躺平，中年人卻開(kāi)啟了“新征程”的奮斗……近兩年，中年人考證熱潮洶涌。

熱潮背后，不僅折射出了中年人的職場(chǎng)壓力，也體現(xiàn)了新的社會(huì)需求。自2019年開(kāi)始，隨著幾十個(gè)新職業(yè)的出現(xiàn)，大量新技能不斷涌現(xiàn)，這都對(duì)從業(yè)者提出了技能跨界的要求，要想同父輩們那樣靠一項(xiàng)技能干到退休是越來(lái)越難了。

特別是，后疫情時(shí)代，倒閉潮、裁員潮一浪高過(guò)一浪。尤其在某些行業(yè)，更是風(fēng)雨飄搖。許多職場(chǎng)人，不得不面對(duì)跳槽、轉(zhuǎn)型、切換賽道的問(wèn)題。

如何拓寬職業(yè)道路?

“考證熱”不知不覺(jué)在中年群體當(dāng)中興起，他們紛紛希望借此提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在“考證人”看來(lái)，支撐他們堅(jiān)持學(xué)習(xí)的動(dòng)力，除了想要變得更好以實(shí)現(xiàn)“保值增值”以外，更是可以用來(lái)緩解人到中年的職場(chǎng)焦慮和晉升壓力。

職場(chǎng)中年人，能否“憑證”再贏職場(chǎng)?

加薪、升職、跳槽，無(wú)證不“穩(wěn)”

近來(lái)，合合信息旗下的掃描全能王APP針對(duì)逾1500名職場(chǎng)人，進(jìn)行了考證意愿及目標(biāo)的調(diào)研，并發(fā)布了《2022職場(chǎng)人考證調(diào)查報(bào)告》。

數(shù)據(jù)顯示，有56.61%的職場(chǎng)人表示，考證對(duì)加薪、跳槽等有實(shí)質(zhì)性的幫助。中年人熱衷考證的需求更迫切，他們與20多歲的年輕人相比，有著更大的經(jīng)濟(jì)壓力，子女教育、房貸、父母贍養(yǎng)、醫(yī)療等支出，每一項(xiàng)都在掏空中年人的錢(qián)包，而考證成功后預(yù)期帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，顯然是最直接的“開(kāi)源”方式之一。

一位北京某重點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)信息部門(mén)的職員表示：考證將決定他是否能順利轉(zhuǎn)為事業(yè)編，而近兩年由于疫情，考試被一次次取消，想來(lái)今年的考證人數(shù)定會(huì)激增，自己簡(jiǎn)直“壓力山大”。更令人擔(dān)憂(yōu)的是，如果今年考試不能通過(guò)，他可能就會(huì)面臨無(wú)法進(jìn)入編制的風(fēng)險(xiǎn)。而未來(lái)，這樣的機(jī)會(huì)也將不再有了�！拔已芯可�畢業(yè)就在這工作了，經(jīng)過(guò)了十余年的努力，勝敗就在此一舉，想想就覺(jué)得壓力很大。”

同時(shí)，受疫情影響，有些考試已經(jīng)停考了多次，不少人如果再不通過(guò)考試，過(guò)往通過(guò)科目的成績(jī)將要作廢。這些有形的、無(wú)形的影響都給考證人群帶來(lái)了巨大壓力。

以近幾年報(bào)考人數(shù)年年激增的一級(jí)建造師考試為例，擁有此證是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件�？梢哉f(shuō)，這是行業(yè)內(nèi)含金量相當(dāng)高的證書(shū)。但是，一級(jí)建造師考試每年的通過(guò)率僅在2-7%左右(專(zhuān)業(yè)不同，通過(guò)率不同)。

目前，我國(guó)工程技術(shù)企業(yè)逾10萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員3600多萬(wàn)。但取得建造師執(zhí)業(yè)資格者卻只有幾十萬(wàn)。盡管建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，通過(guò)率卻逐年降低。而且，還有一個(gè)業(yè)內(nèi)潛規(guī)則是，即使是非行業(yè)內(nèi)人員，僅將證書(shū)掛靠在某個(gè)單位，每年也會(huì)帶來(lái)上萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)收益，可見(jiàn)該證之金貴。

據(jù)2021年的數(shù)據(jù)，大約有150萬(wàn)人報(bào)考一級(jí)建造師考試，報(bào)考人數(shù)最多的建筑實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)，約72萬(wàn)人。而2022年的報(bào)名人數(shù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)150萬(wàn)人。

同時(shí)，對(duì)于建設(shè)工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，要進(jìn)行資質(zhì)評(píng)級(jí)，企業(yè)在職的專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量也是一個(gè)重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)需要大量“持證”人才，也非常鼓勵(lì)員工考證。

有證傍身，安全感加分

在中年職場(chǎng)人面前，只有兩條路，要么躺平，要么拼搏。

躺平必然意味著要被拍死在沙灘上，如果你可以坦然接受年輕的上司、邊緣化的崗位甚至是薪資倒掛、調(diào)職，那么無(wú)可厚非。但大多數(shù)中年職場(chǎng)人不僅“家里沒(méi)礦”，而且上有老下有小、背著房貸車(chē)貸……尤其受疫情影響，幾乎所有行業(yè)都受到?jīng)_擊，倒閉、裁員、降薪幾乎是常態(tài)。不僅是企業(yè)在“低能耗生存”，普通職場(chǎng)人也是在小心翼翼地捧著自己的飯碗，不敢輕舉妄動(dòng)。

通常，企業(yè)在市場(chǎng)低迷期會(huì)苦練管理內(nèi)功，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，同樣也是學(xué)習(xí)、充電、考證的好時(shí)機(jī)。顯然，考證不但能給自己帶來(lái)一些安全感，還能緩解當(dāng)下的職場(chǎng)焦慮：一方面，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)能力，另一方面，拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

此外，還有一個(gè)不可忽視的現(xiàn)實(shí)是，職業(yè)門(mén)檻的提升。

20多年前，許多職業(yè)并沒(méi)有職業(yè)資格這道門(mén)檻。以工程建設(shè)企業(yè)為例，在2005年前，只要有足夠的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和施工經(jīng)驗(yàn)，就可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。然而，在2005年之后只有持“一級(jí)/二級(jí)建造師”證書(shū)的人，才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人。

可想而知，有多少中年從業(yè)者面臨要“補(bǔ)證”才能上崗的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。于是，各類(lèi)考試培訓(xùn)、“保過(guò)”課程開(kāi)始火爆起來(lái)。

中年人“考證”，追求實(shí)用和變現(xiàn)

在人社部的官網(wǎng)上，還特別開(kāi)設(shè)了“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)查詢(xún)”專(zhuān)欄，以方便勞動(dòng)者和用人單位，通過(guò)官方渠道查詢(xún)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

目前，準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格僅有72項(xiàng)，其余大量證件認(rèn)定，都是職業(yè)技能等級(jí)而非職業(yè)資格�，F(xiàn)在市面上的培訓(xùn)，多是行業(yè)協(xié)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行發(fā)證的，雖然可以證明能力，有一定的等同效力，但并非準(zhǔn)入類(lèi)證件。因此，一部分從業(yè)多年沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)的職場(chǎng)打工人，“補(bǔ)證”就是一個(gè)剛需;另一部分是職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)證需求，以期據(jù)此評(píng)職稱(chēng)、升職、加薪;還有一部分就是跨界考證的需求。

當(dāng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)駕駛時(shí)，有一個(gè)詞叫“增駕”，在考證市場(chǎng)上，也有一個(gè)類(lèi)似名詞叫“增項(xiàng)”。

俗話說(shuō)：藝多不壓身。但不可否認(rèn)，目前一些中年職場(chǎng)人也呈現(xiàn)了盲目考證心態(tài)。

事實(shí)上，對(duì)于中年職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不能變現(xiàn)或短期不能變現(xiàn)的考證，還是要慎重選擇。畢竟，中年職場(chǎng)人既要顧家又要做好本職工作，一些難度太大、需要投入時(shí)間過(guò)多、含金量不高的證書(shū)，并不一定適合。

因此，中年職場(chǎng)人首先要考慮：選擇考什么證書(shū)，就是在選擇機(jī)會(huì)，要結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)選擇考證類(lèi)型;其次，選擇證書(shū)要從考試難度、考試成本、行業(yè)認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合對(duì)比分析。比如，以金融領(lǐng)域的國(guó)際認(rèn)證AFP/CFP為例，這一證書(shū)在行業(yè)內(nèi)都有“持證人予以?xún)?yōu)先錄用”的優(yōu)勢(shì)，是很多銀行、金融機(jī)構(gòu)都認(rèn)可的證書(shū)，且人才缺口較大，持有這一證書(shū)的人還享受住房、落戶(hù)、子女教育等優(yōu)惠。因此，這就是性?xún)r(jià)比較高、值得考取的證書(shū)。

“證書(shū)在任何行業(yè)都只是一個(gè)敲門(mén)磚，而真正讓證書(shū)變現(xiàn)，依然是要靠個(gè)人實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。”一位業(yè)內(nèi)人士表示。

考證，是為了“換個(gè)活法”

對(duì)于一些職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)新的心態(tài)：就是考個(gè)“證”，或許能讓自己在將來(lái)，換個(gè)活法。

當(dāng)我們已經(jīng)躍升到更高一級(jí)的職場(chǎng)境界時(shí)，考證就不僅僅是為了當(dāng)下的收益和變現(xiàn)，特別是對(duì)于一些職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)，考一個(gè)當(dāng)下流行，對(duì)改善生活品質(zhì)、個(gè)人健康有益的證書(shū)，整成為一種風(fēng)尚。某出版社編輯，在從業(yè)十多年之后，接觸到了職業(yè)整理收納師行業(yè)，她對(duì)此非常感興趣，不僅自己考了整理收納師證書(shū)，還和朋友合開(kāi)了一家小公司，做起了接地氣的家居生活的生意。

還有一位職場(chǎng)女性，在一家健身機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)訓(xùn)練時(shí)，由于自己對(duì)身材要求較高，且個(gè)人身體條件不錯(cuò)，有朋友建議她：你也可以考一個(gè)“瑜伽教練資格證”，以后還可能搞一個(gè)“第二職業(yè)”。這位二胎媽媽果然動(dòng)心了，以前工作壓力大，自己又要帶娃又要工作也是分身乏術(shù)，如果能換個(gè)職業(yè)也不錯(cuò)。于是，她選了一個(gè)注冊(cè)孕產(chǎn)瑜伽教練課程，花了一萬(wàn)多元學(xué)費(fèi)，經(jīng)過(guò)幾周的學(xué)習(xí)，終于拿到了資格證書(shū)。

對(duì)于一些考證人來(lái)說(shuō)， 自我提升的那種成就感和精神滿(mǎn)足感，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了“證”本身的價(jià)值，這相當(dāng)于自我成長(zhǎng)路上的一枚勛章。

“由于時(shí)代的發(fā)展，人們生活水平日益富足，中產(chǎn)階層也越來(lái)越多，每個(gè)人在滿(mǎn)足基本生活需求外，都想做自己喜歡的事，走能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的路�！北本┲械榔栈葑稍�(xún)有限公司總裁、職業(yè)規(guī)劃和教育管理顧問(wèn)于洋說(shuō)，“如今人們普遍認(rèn)為‘一個(gè)人一生不可能只從事一個(gè)職業(yè)’，人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了重大變化，社會(huì)也越來(lái)越重視‘價(jià)值導(dǎo)向’�！�

在京郊的一處網(wǎng)紅民宿，老板是一個(gè)曾經(jīng)飽嘗“996”辛酸的“碼農(nóng)”。35歲時(shí)，他和幾位朋友租了幾處民房，學(xué)了一個(gè)廚師證，過(guò)起了歸隱田居的生活。同時(shí)，他們還借助自己的經(jīng)驗(yàn)，做起了助農(nóng)的生意，更是推動(dòng)了整個(gè)村子民宿業(yè)的興起。

過(guò)去是“行行出狀元”，現(xiàn)在是“狀元進(jìn)行行”。考證熱，最終提升的是整個(gè)行業(yè)的職業(yè)水平，以及個(gè)人職業(yè)生涯的寬度。

誰(shuí)說(shuō)中年人的考證熱，只是內(nèi)卷之下的產(chǎn)物，而不是“換個(gè)活法”的選擇呢?

中年職場(chǎng)人最?lèi)?ài)“證書(shū)”TOP榜

第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。一直以來(lái)，此證就被視為財(cái)會(huì)領(lǐng)域第一“黃金證書(shū)”，我國(guó)初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，而高端的人才卻十分稀少，目前社會(huì)缺口依然很大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年通過(guò)率平均在16.85%，由于考試科目較多，對(duì)綜合能力的評(píng)定較嚴(yán)格，考“注會(huì)”對(duì)于非專(zhuān)業(yè)學(xué)員來(lái)說(shuō)較為吃力。

第二，一級(jí)建造師。含金量高，人才缺口大。雖然考點(diǎn)大多是書(shū)本上的內(nèi)容，但科目多、知識(shí)點(diǎn)多、題量大，而且每年都會(huì)有一些超綱題型，職場(chǎng)人學(xué)習(xí)需要花費(fèi)很大的時(shí)間和精力。

第三，一級(jí)消防工程師。這是一個(gè)自2015開(kāi)考的新專(zhuān)業(yè)。隨著國(guó)家政策的大力支持，國(guó)家對(duì)消防工程行業(yè)的人才需求猛增，全國(guó)消防公司20多萬(wàn)家，人才缺口至少60萬(wàn)起。注冊(cè)消防工程師行業(yè)人才短缺，加上職業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)對(duì)口程度高，注冊(cè)消防工程師資格考試政策一經(jīng)推出，讓不少?gòu)臉I(yè)人員趨之若鶩。

第四，司法考試。通過(guò)率為10%左右，分為客觀題和主觀題考試兩部分，被稱(chēng)為“中華第一考”。就業(yè)選擇非常多，即使不做律師、不進(jìn)公檢法，也能去一些大公司應(yīng)聘法務(wù)，工作穩(wěn)定且輕松。

第五，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師�？芍^所有中級(jí)職稱(chēng)里的“性?xún)r(jià)比天花板”，考試內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只要符合報(bào)考條件，還可以跨級(jí)報(bào)考。此證對(duì)于升職加薪、職稱(chēng)評(píng)定都有幫助，而且持證者還享有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼。

另外，人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、精算師目前也是處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，也格外受中年考證人群追捧。

來(lái) 源：36氪

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